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Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Sottocategorie

Documenti

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Protocollo 466/2022 del 24/01/2022

Individua e contratto TD a.s. 21/22-CdC AJ55- 7 h dal 24/01/22 al 31/03/22

  • 26/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 408/2022 del 21/01/2022

Individua e contratto TD- CdC AJ55- 1 h dal 21/01/2022 al 31/03/2022

  • 22/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 289/2022 del 17/01/2022

Individua e contratto TD- a.s. 21/22- CdC AM55- 18 h dal 17/01/22 al 31/03/22

  • 22/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 353/2022 del 19/01/2022

Individua e contratto TD a.s. 21/22-CdC AA24-10h dal 19/01/22

  • 21/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 287/2022 del 17/01/2022

Individua e contratto TD a.s. 21/22- CdC AJ55-5 h dal 17/01/22 al 31/03/22

  • 21/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 280/2022 del 17/01/2022

Individua e contratto TD- a.s. 21/22- 11 h- dal 17/01/2022 al 31/03/2022

  • 21/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 232/2022 del 15/01/2022

Individua e contratto TD-a.s. 21/22-CdC A012- 18h dal 15/01/22 al 09/02/22

  • 18/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 64/2022 del 10/01/2022

Individua e Proroga contratto Covid dal 31-12-2021 al 31-03-2022

  • 13/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 63/2022 del 10/01/2022

Individua e Proroga contratto Covid dal 31-12-2021 al 31-03-2022

  • 13/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 61/2022 del 10/01/2022

Individua e Proroga contratto Covid dal 31-12-2021 al 31-03-2022

  • 13/01/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
Ultimo aggiornamento: 21/10/2024 13:31:03